Centro Paula Souza pagará bônus para as Fatecs que mais aprovarem alunos

Posted: 3 de Outubro de 2013 by independentefatecsp in Fatec
Etiquetas:, , , , , , , , , ,

Imagem

O Centro Paula Souza (CEETEPS) irá pagar uma bonificação a professores e funcionários das Fatecs, que mais tiverem alunos aprovados. Também serão considerados os resultados obtidos no Sistema de Avaliação Institucional, o WebSAI.  

A Assistente de Planejamento Estratégico do CEETEPS, Glaucia Regina Manzano Martins, esteve nessa última terça feira (01/09/2013), na Fatec-SP, esclarecendo a comunidade acadêmica sobre as novas condições para o pagamento da Bonificação por Resultados. Segundo a funcionária, haverá algumas alterações nos critérios da avaliação do ano que vem (2014). Os professores e funcionários das unidades de Fatecs que aprovarem o maior número alunos e obtiverem os melhores resultados no WebSAI, poderão receber um bônus de até 2.9 vezes o salário. De acordo com a Assistente de Planejamento do CEETEPS, o índice de aprovação é um critério objetivo que pode ser utilizado para medir a eficácia do aprendizado.

Contrariando essa posição, professores e funcionários das Fatecs argumentam que o equívoco dessa política de incentivo, é condicionar o pagamento da bonificação por resultados, a quantidade de alunos aprovados. O então diretor interino da Etec Getúlio Vargas, numa matéria publicada na Revista Carta Capital, em maio de 2011, afirma que O governo tem todo o interesse de que o número de formandos seja o maior possível, porque a repetência gera mais gastos para o sistema”, e continua dizendo que “Por trás dessa política de bonificação, há, porém, uma estratégia de ‘forçação de barra’, de aprovar aluno a qualquer custo, mesmo que ele não tenha desempenho satisfatório. Além disso, a evasão escolar e o déficit de aprendizagem não dependem apenas do docente. Normalmente estão associados a outros fatores externos à escola, como problemas familiares ou necessidade de trabalhar”. [1]

Seguindo a mesma linha de pensamento, o Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza (SINTEPS), em nota publicada na internet, afirma que os critérios para o pagamento do bônus são extremamente injustos, pois “a maioria não depende dos esforços dos trabalhadores e guarda relação com a infraestrutura, ou seja, é de responsabilidade do governo: laboratórios precários, bibliotecas mal equipadas, falta de funcionários e professores e vários outros”. O sindicato também publicou em abril, uma “Moção de repúdio a política de bônus do CEETEPS. Por uma política salarial que valorize os trabalhadores e docentes! Não à precarização dos serviços públicos!”. [2]

É importante lembrar que o modelo da aprovação automática já existe desde meados da década de 90, nas escolas da rede pública estadual. O resultados são desastrosos. O analfabetismo funcional disparou e déficit em matemática chega a níveis preocupantes. Segundo a Unesco – Organização das Nações Unidas para a Educação a Ciência e a Cultura -, o analfabeto funcional sabe escrever seu próprio nome, assim como ler e escrever frases simples, até efetua cálculos básicos, mas é incapaz de interpretar o que lê e de usar a leitura e a escrita em atividades do dia a dia.

Para saber mais, leia o post Centro Paula Souza zomba do trabalho dos profissionais das FATECs e ETECs.

Como funciona a Bonificação por Resultados? [3]

No caso das Fatecs, a Bonificação por Resultados será paga de acordo com os resultados obtidos no Índice de Desenvolvimento do Ensino Técnico e Tecnológico do Estado de São Paulo (IDETEC-SP). O IDETEC é um indicador composto pela média ponderada de cinco indicadores: Processo (30%), Situação do egresso (20%), Benefício (20%), Produtividade (20%) e Reconhecimento de cursos pelo Conselho Estadual de Educação (10%). Para que haja o pagamento do bônus, as unidades deverão atingir as metas estipuladas para cada indicador. Abaixo segue uma breve descrição de como funciona cada um dos cinco indicadores:

  1. Processo, avalia através do WebSai o desempenho Pedagógico de alunos e professores, gestão, CUSTO POR ALUNO (quanto menor o custo do aluno melhor) e índices de assiduidade. [Corresponde a 30% da meta geral]
  2. Situação do egresso, avalia através do WebSai a empregabilidade dos ex-alunos de cada Fatec. [Corresponde a 20% da meta geral]
  3. Benefício, avalia através do WebSai o grau de satisfação, o nível de atendimento das expectativas e avaliação do curso por alunos e professores de cada Fatec. [Corresponde a 20% da meta geral]
  4. Produtividade, será calculado pela razão do número de ALUNOS APROVADOS por disciplina em cada período e do número de matrículas por disciplina em cada período. [Corresponde a 20% da meta geral]
  5. Reconhecimento de cursos pelo CEE (Conselho Estadual de Educação). O nome é auto explicativo, para atingir essa meta é necessário que o curso oferecido pela unidade seja reconhecido pelo Conselho Estadual de Educação. [Corresponde a 10% da meta geral]
grafico - Cópia

[3] As informações foram extraídas do Diário Oficial do Estado de São Paulo, Caderno Executivo I, 28/03/2013, página 3.

Anúncios
Comentários
  1. Viny diz:

    Já não basta sair sem saber nada da escola publica ainda tem isso na facul também.. Complicado, daqui uns anos vo ter ate vergonha de falar que estudei na Fatec

  2. perae rapaziada… deixa eu pagar minhas DPs, dae a gente discute isso

  3. Mel diz:

    Ridículo esse critério de bônus, e o próprio bônus também. Educação não tem o mesmo esquema de produtividade de empresa. Por que não dão aumento salarial pros caras ao invés de incentivar a precariedade do ensino?

  4. Brodêr, a pressão pela aprovação automática é absolutamente real. O CEETEPS está tentando implementar essa politicagem a qualquer custo. Veja você mesmo as regras da bonificação no Diário Oficial. A coisa só não está pior, por que existem alguns professores sérios, que fazem um bom trabalho e não entram nesse esquema.

  5. Paulo diz:

    Parabéns ao PSDB,,,, até onde sei nos institutos Federais não tem isso.

    • Acredito que esse jogo sujo do Estado de comprar professores com bônus (ao invés de fornecer um salário decente), visando taxas de aprovações e redução dos custos, ao mesmo tempo em que despreza o aprendizado dos alunos, é uma política muito atrasada para a educação.

      • Não fornecem salário decente? Se para você, 6000 reais mensais para trabalhar 8~12 horas por SEMANA não é um salário decente, queria saber o que é.

      • De onde você tirou a informação de que professor da Fatec ganha R$ 6000,00 por mês? Vamos ver se isso procede…
        Acabei de consultar na seção de concurso encerrados, o edital do concurso público para docente, da Fatec-SP, na áreas de Soldagem e Mecânica, Disciplinas de Cálculo e Projeto de Estruturas Soldadas I.
        [Data de Inicio: 10/5/2014 e Data Final: 23/5/2014]

        O link está aqui: http://www.fatecsp.br/?c=concursos_encerrados

        Olha só que informações interessantes:

        Valor da hora/aula: R$ 26,66
        Carga horária semana: 3 horas aulas

        Agora faça o calculo e veja se dá R$ 6000,00 mensais.

  6. Márcia diz:

    Para um Estado que não valoriza os seus funcionários, só resta mesmo pagar um “chorado” bônus…. Em qualquer lugar do mundo, professor é respeitado por todos. Também é cobrado por todos.. Aqui no Brasil só querem cobrar do professor, mas pagar, nada.

  7. A verdade é: enquanto a Fatec for dependente do Centro Paula Souza, seus alunos serão eternos técnicos (com algumas exceções). O modelo da UFPR e UTFPR devia ser copiado!! Formam excelentes tecnólogos.

  8. Já que o Duke de Vespa anda mal informado, sugiro a consulta:
    http://www.transparencia.sp.gov.br/busca-agentes.html

    Coloque “Centro Estadual de Educação Tecnológica” e digite o nome de algum professor.

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s